，这很正常。”
老王则是小声凑到顾了洲旁边耳语，“不是您让丁主管把他带走了吗？您放心我们?都懂规矩，不会随意乱询问无关自己的事情的。”
顾了洲拍拍他，然后转头询问细心哥，“这很寻常吗？我的意思是新人只干一天就不来了的事情很常见吗？”
“其实还好，正常情况下是第二天上班时?被辞退的多。”
顾了洲点点头，没想到他会被丁主管带走了。
所以这是他“许愿器”的副作用吗？许愿器是他在系统商城买的，别的能?派上用场的东西都很贵，只有?“许愿器”打折。
如果他没看到打折的“许愿器”也许会挑的眼花，买个其他能?用的上的东西，但谁让许愿器打折呢？
顾了洲有?点拒绝不了，而且他确实能?用的上，毕竟这许愿器的功效是【指定一生物许愿，三秒内可完成动作则无需担忧任何后果，该生物会发自内心进行。其一系列行为需大于三秒钟的，则最长控制时?间为三分钟。】
哪怕是上面小字带了【许愿被破坏可能?会出现未知后果】，也不妨碍顾了洲买下它。
所以任学民会被带到哪里去，会经历什么?呢？顾了洲有?些好奇。
一个大活人在工作没有失误的情?况下会被丁主管如何对待呢？
这些主管是人还?是诡？
“对了?, 我?们认识也有一天?了?，我?还?不知道王哥你们的名字呢！”
“我?叫王元成。”
“他叫周和墨，他叫仇新。”老王先指了?指细心哥, 又指了?指另一个人。
“那你知道丁主管叫什么名字吗？”
老王摇头，“这还?真不知道，我?哪能接触到人家。”
“咱们生产部?的主管呢？”
“你说贺主管？他姓贺, 但咱们这儿成为主管就不叫人家名字了?, 显得不尊重。”
“你知道？”
老王回忆，很快便摇摇头，“我?好像不知道, 大概太久不叫忘记了?吧。”
“嗯, 不错。这才是我?们公司的传统，好好工作就行了?嘛！”顾了?洲定定看着他, 很快便笑出声。
工作中?他又试探的提及到经理和董事长，发?现老王对经理连姓什么都不知道，对董事长更是一无所知。
这放在老王身上可不正常。
他是个爱钻营的, 就算没背景, 找不到合适的路子钻营，但对公司的了?解也不该就这么点，以他的性格不应该越没路子越打听?这些主管经理的事情?吗？更何况，在加工厂，这么枯燥无味的工作中?, 他完全不聊公司的八卦吗？
老王也不像这么老实话这么少?的人。
顾了?洲就这么又摸了?一上午的鱼。
将任学民带走, 把自己传呼器拿回来的丁主管却?依旧不安稳。
他故意找借口去了?监控室, 看着小叔安安分?分?在生产部?工作，他总觉得还?是不能安心。
尤其是他一直与老员工在那里说个没完，万一说漏嘴了?怎么办？要是他能直接工作失误就好了?。
但很明显, 那些老员工因?为自己传呼器的缘故对小叔都很好，别说失误了?，他就算什么都不干，都有人替他收拾残局。这么下去可不行。
这要是话少?的，说不定就这么过去了?。可看监控，这个组里话是真密呀！
生产部?的规矩他也知道一些，每个周找到的瑕疵品不够会受到惩罚，有瑕疵品在该员工手上通过也同样会受到惩罚。
他记得曾经听?生产部?主管提过一嘴说有些人为了?自己的业绩会故意动手脚毁掉手里的产品，以此来让自己的业绩完成。
只要没有证据，只要足够隐晦，那前面的只能自认倒霉。
而领导层才不会管到底是谁的问题。
抓住了?就动手脚的人倒霉，抓不住就前面组的人倒霉，反正对他们而言百利而无一害。
略微有些毛病的瑕疵品也会被领导层收入囊中?，主管、经理的业绩也会完美完成。
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